Angajații Serviciului de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Pitești vor primi în plus câteva zile de concediu de odihnă pentru că lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare. Prin hotărâre de Consiliu Local aceștia vor primi un concediu suplimentar pentru că riscă să li se atrofieze mușchii deoarece stau prea mult pe scaun, prezintă afecțiuni neuropsihice de la calculator și calculeză banii publici în condiții toxice, la Compartimentul Contabilitate. Și angajații Compartimentului administrare stadion “ Nicolae Dobrin“ sunt expuși agentilor bilogici, radiatii UV, intemperii.
Astfel, salariatii din administratia publica care prestează munci grele, periculoase sau vatămatoare, ori lucreaza in locuri de munca in care exista astfel de conditii, au dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna suplimentar, cu o durata cuprinsa intre 3 — 10 zile lucratoare.
Primul care are nevoie de odihnă în plus este chiar directorul executiv, care conform proiectului de hotărâre: este expus factorilor nocivi de solicitare musculo -scheletala, risc de accidentare in teren si suprasolicitare neuropsihica prin activitatea de organizare, conducere si control a institutiei.
Este, într-adevăr, expus riscului de a i se atrofia mușchii de cât stă în șezut pe scaunul de director. Și Serviciul Financiar Contabilitate este expus unor factori de risc, de data aceasta chiar nocivi. Iată ce aflăm din referatul primăriei: personalul de specialitate este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuală cand se lucrează indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo-scheletala, precum și suprasolicitare neuropsihica prin activitatea de organizare si evidenta financiar contabila a institutiei.
Mergem mai departe și redăm riscurile la care sunt supuși cei din TESA, cei din departamentul Iluminat Public etc.
- Sectia Intretinere Patrimoniu:
Personalul TESA si administrativ este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare (referent) si musculo-scheletala, precum si suprasolicitare neuropsihica prin activitatea de verificare si asumare a calitatii lucrarilor (Sef Sectie); risc de accidentare in trafic (sofer); manipulare de greutati, pozitie sez4nda prelungita (lacatus mecanic -manevrant trenulet); risc de electrocutare si lucru la adancime (electrician);agenti biologici de la intretinerea instalatiilor sanitare si igienizarea fantanii arteziene (instalatori); agenti biologici si substante de curatenie cu potential iritant -alergizant (ingrijitor curatenie/muncitor necalificat cu atributii de curatenie);
Personalul din cadrul Compartimentului pentru gestionarea cainilor fara stapan și ecarisaj este supus factorilor nocivi de suprasolicitare musculo-scheletala, risc de contagiune prin lucru cu animale, risc de accidentare prin muscatura (prinzator de caini și sofer);
In plus fata de factorii nocivi de suprasolicitare musculo-scheletala, personalul din cadrul Atelierului intretinere parcuri gi vanzatorii de bilete, precum si personalul din cadrul Compartimentului administrare stadion “ Nicolae Dobrin“ este expus si agentilor bilogici, radiatii UV, intemperii.
- Serviciul de luminat Public: personalul de conducere si de specialitate este expus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo-scheletala, suprasolicitare neuropsihica prin lucrul cu publicul si activitatea de iluminat public;
Personalul administrativ este supus factorilor nocivi de suprasolicitare musculo- scheletala, manipulare greutati si risc de accidentare in trafic (sofer), lucru la inaltime, risc de electrocutare $i expunere la intemperii (electricieni).
3. Serviciul Administrare Bazin de Inot si Baze de Agrement:
Personalul de conducere si de specialitate este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo-scheletala, suprasolicitare neuropsihica, expunere la substante chimice (laborant), expunere la agenti biologici (asistent medical), expunere la pulberi, fumuri de sudura si substante cu potential iritant, turd de noapte (fochisti — instalatori, electricieni, lacatusi mecanici), risc de electrocutare (electrician de intretinere și reparatii), manipulare greutati, expunere la pulberi, expunere la substante chimice (zugrav), expunere la substante chimice (instalatori si tamplari), risc de accidentare in trafic (sofer), manipulare greutati, expunere la pulberi si substante de curatenie cu potential iritant -alergizant (muncitor calificat);
4.Resurse Umane: personalul de specialitate este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo — scheletala, suprasolicitare neuropsihica prin activitatea de resurse umane;
5.Serviciul Exploatare Parcari: personalul de specialitate este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo – scheletala, suprasolicitare neuropsihica;
Personalul calificat si necalificat este expus factorilor nocivi de suprasolicitare musculo- scheletala si suprasolicitare neuropsihica (casieri), expunere la pulberi agenti biologici, substante de curatenie (muncitor necalificat).
6. Compartiment Juridic: personalul cu functie de jurist este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreazi indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo- scheletala si suprasolicitare neuropsihica prin activitatea de consiliere juridica;
7. Biroul Fond Locativ si Spatii cu alte destinatii: personalul de specialitate este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreazi indelungat in fata ecranului de vizualizare si musculo- scheletala si suprasolicitare neuropsihica prin activitatea specifica;
8. Compartimentul Investitii Achizitii: personalul calificat este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare si suprasolicitare neuropsihica prin activitatea specifica;
- Biroul Urmarire Executare Contracte si Reclama Publicitate: personalul calificat este supus factorilor nocivi de suprasolicitare vizuala cand se lucreaza indelungat in fata ecranului de vizualizare $i suprasolicitare neuropsihica prin activitatea specifica.
În data de 27.06.2019, in urma negocierilor dintre Sindicatul Independent al salariatilor din cadrul Prim&riei Municipiului Pitesti si directorul executiv al Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Pitesti, prin Procesul verbal nr. 20/27.06.2019, s-a stabilit ca pentru concediul de odihna suplimentar, in anul 2019 sa fie alocate un numar de 4 zile, tuturor categoriilor de personal din cadrul serviciului.
Din Raportul medical intocmit de medicul de Medicina Muncii care asigura supravegherea medicala a salariatilor, reiese ca personalul care ocupa posturile mentionate mai sus, prezinta modificari ale starii de sanatate, care pot fi datorate sau agravate de locul de munca (afectiuni cardiologice, afectiuni digestive, afectiuni oftalmologice, afectiuni endocrine, afectiuni osteo- musculo-articulare, afectiuni respiratorii)., se mai arată în proiectul de hotărâre inițiat de primar.
Odihnă plăcută și să vă faceți repede bine, pentru ca la toamnă să vă întoarceți cu forte proaspete pe scaune! Ce ne-am face dacă ar mai trebui ca pe lângă salariile mari pe care vi le plătesc piteștenii, să vă mai achităm și medicamentele, chiropracticienii, psihiatrii! Vă rugăm, aveți grijă de sănătatea dumneavoastră, ca să nu ne îngropați pe noi, aștia ”zece” oameni care mai lucrează la privat și cu concedii neluate de ani de zile!
Să vă dea bunul Dumnezeu sănătate!
Foto: directorul SPEP, Constantin Zichil, supus razelor UV pe stadionul Nicoale Dobrin – pe care îl administrează .
